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赖某某劳动合同纠纷一案(二审)获胜诉(3053号、3055号)
时间:2017-06-13 17:03 来源:未知 作者:东莞律师 点击:
赖某某劳动合同纠纷一案(二审)获胜诉(3053号、3055号)
 
案号:(2017)粤19民终3053号、3055号
关键字:未签订劳动合同 二倍工资差额 赔偿责任
承办律师:吴家宝 徐耀宗
承办单位:广东可园律师事务所
 
【原审法院判决】
3053号:原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定,判决:一、限某某公司自判决发生法律效力之日起五日内向赖某某支付XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间未签订劳动合同二倍工资差额46369.32元;二、限某某有限公司自判决发生法律效力之日起五日内向赖某某支付劳动合同笔迹鉴定费3600元;三、驳回某某有限公司的全部诉讼请求。一审案件受理费5元,由某某公司负担。原审判决认定的事实及理由详见广东省东莞市第三人民法院(2017)粤1973民初9678号民事判决。
3055号:原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定,判决:驳回某某公司的全部诉讼请求。一审案件受理费5元,由某某公司负担。原审判决认定的事实及理由详见广东省东莞市第三人民法院(2017)粤1973民初9679号民事判决。
 
【上诉人诉称】
3053号:上诉人某某公司不服原审判决,向本院提起上诉称:1.原审中赖某某以未提前10天申请证人出庭作证为由强烈反对和阻止某某公司的三名证人无法出庭作证,导致无法证明全厂所有员工都已签订劳动合同的事实。2.某某公司提供的文件已证明其尽到要求全体员工签订劳动合同的告知义务。3.赖某某从入职到离职没有因未签订劳动合同造成任何减少工资、补偿及其它相关福利。综上,某某公司上诉请求:1.某某公司无需支付赖某某XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间未签订劳动合同的二倍工资差额46369.32元及笔迹鉴定费3600元;2.本案一、二审诉讼费用由赖某某承担。
3055号:上诉人某某公司不服原审判决,向本院提起上诉称:1.出错记录表可以证明生产事故给某某公司造成直接损失1500元,赖某某也同意罚款500元,即承认造成的事故与自己有关,虽某某公司采取补救措施,但仍因换料重做导致严重拖期38天,给第三人广州某某机械有限公司造成损失高达65000元,该损失是在赖某某离职后追加的。2.赖某某已承担直接损失1500元中的三分之一500元,故赖某某也应承担给第三人公司造成的间接损失65000元中的21667元。综上,某某公司上诉请求:1.赖某某支付某某公司的损失65000元及材料费、人工费损失1000元;2.本案一、二审诉讼费用由赖某某承担。
 
【法院意见】
3053号:本院认为,本案二审的争议焦点为:未签订劳动合同的二倍工资差额及鉴定费。某某公司提交的劳动合同经鉴定并非赖某某亲笔签名,证人证言仅能证明证人签订劳动合同的情况,不足以证明赖某某和某某公司是否签订了书面劳动合同,原审判决某某公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额及鉴定费并无不当,本院予以维持。
3055号:本院认为,本案二审的争议焦点为:赖某某应否承担赔偿责任。《广东省工资支付条例》第十五条规定:“因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。”根据本案双方提交的证据及陈述可知,赖某某所在的模具部负责生产的产品出错,某某公司因此产生了一定的经济损失,但本案证据不足以认定赖某某对事件负主要责任以及存在故意或重大过失,某某公司要求赖某某承担赔偿责任缺乏依据,本院不予支持。
 
【二审法院判决】
驳回上诉,维持原判。本判决为终审判决。




 
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